招聘旺季來襲，手把手教您使用考試系統發起在線招聘筆試
招聘旺季來臨，你的企業是不是也在把握時間進行人才招聘呢？有些企業在面試候選者前，會希望先通過一輪筆試考試來考察其基本知識能力，但如何合理安排筆試時間也很重要。
如果在候選人來公司面試前再進行筆試的話，公司HR人員時間安排上太緊張，那么有更簡單的方法，那就是利用考試系統發布線上的招聘筆試！
今天小編手把手教您使用考試系統發起在線招聘筆試，讓您提前進行在線招聘筆試，符合要求再邀約面試，更高效的進行招聘！
要做招聘考試，要因崗實施。首先我們在考生管理處，先創建多個部門分組，方便之后應聘候選人報名進入;
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最后使用已導入的試題，針對不同的崗位創建不同的筆試試卷，試題記得與相關部門提前商議，了解部門候選人個人素質需求，制定符合崗位要求的線上筆試試題，在組卷時導入到試卷中這樣一來，每個崗位都有獨立的考試鏈接，方便不同的崗位的候選人直接進入答題。
在創建試卷時，記得設置好開放權限，指定組考試；設置考試次數為1次，只給每個人一個考試機會。
完成試卷的創建后，我們在考試系統中再發起筆試報名，同樣是根據不同崗位設置，設置好需求收集的個人信息（姓名與聯系方式必不可少）；
接著選擇部門，根據不同的部門選擇分組，這樣候選人報名后會自動將信息保存在后臺的分組中;
最后設置筆試跳轉鏈接，當考生報名成功后，自動跳轉到該崗位的筆試，就可以進行在線答題了;
筆試結束后，HR在管理后臺的每一份試卷處，即可查看筆試的結果，根據成績篩選合格者，再聯系對方來公司面試即可！
以上就是使用考試系統發起在線招聘筆試的詳細流程了！是否對您有所幫助呢？
喜歡的話趕緊免費注冊一個考試系統試試！
