企業(yè)想快速擁有一個(gè)在線考試系統(tǒng)怎么做？
如今，在線答題考核的方式，是很多的中小企業(yè)，甚至是國(guó)企、事業(yè)單位做企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)配。在線培訓(xùn)考試的方式，輕松又節(jié)約成本，自然是很多企業(yè)管理者最為青睞的方式！
對(duì)于大型企業(yè)公司來(lái)講，開(kāi)展在線培訓(xùn)考試的話，工具方面，企業(yè)內(nèi)部如果有技術(shù)部門那么應(yīng)該會(huì)由技術(shù)部門進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)一款在線考試系統(tǒng)，不過(guò)這需要耗費(fèi)一定的時(shí)間，需要提前做好計(jì)劃；然而對(duì)于中小型的企業(yè)來(lái)說(shuō)、或者政府單位來(lái)說(shuō)，大多數(shù)非信息技術(shù)類、科研類方向的，必然這個(gè)方法是不可行了！
那么，企業(yè)想快速擁有一個(gè)在線考試系統(tǒng)怎么做？
其實(shí)，目前市面上并不缺好用的在線考試系統(tǒng)，而且這種考試系統(tǒng)都是軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)商獨(dú)立開(kāi)發(fā)研制的，專門為企業(yè)培訓(xùn)考試服務(wù)的！企業(yè)想快速擁有自己的考試系統(tǒng)，小編推薦用優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，用于打造企業(yè)品牌特色的考核系統(tǒng)。
方法非常簡(jiǎn)單，我們可以通過(guò)自定義的功能、比如自定義域名，通過(guò)開(kāi)發(fā)商提供的文檔，進(jìn)行域名的備案，進(jìn)行自定義域名的設(shè)置，使得企業(yè)展示的考核主頁(yè)在自己的域名（通過(guò)自己的網(wǎng)址）進(jìn)行打開(kāi)，或者提供API接口，連接企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)。同時(shí)，企業(yè)的主頁(yè)還可以自定義Logo、廣告圖、輪播圖，從頭部到底部、到資訊信息的發(fā)布，都是全面自定義的，由企業(yè)更換自己的品牌信息！通過(guò)一系列的更新，整個(gè)系統(tǒng)展現(xiàn)出來(lái)的效果就如同自己研發(fā)的一樣！
那么，在線考試系統(tǒng)的功能又如何呢？能夠支撐企業(yè)培訓(xùn)的需求嗎？接下來(lái)我們來(lái)看看優(yōu)考試的管理功能。
1.企業(yè)培訓(xùn)師的管理
企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)考試之前，需要確定有幾個(gè)部門進(jìn)行培訓(xùn)、培訓(xùn)考核師為哪個(gè)部門，我們可以進(jìn)行部門的子管理員設(shè)置，通過(guò)是公司的人事部或者培訓(xùn)部來(lái)進(jìn)行該工作，那么將不同的部門分配給人事部的同事來(lái)協(xié)助管理。方法很簡(jiǎn)單，只要添加子管理員、再賦予該子管理員賬號(hào)管理權(quán)限即可。?
2.企業(yè)員工管理
上面我們說(shuō)到，每個(gè)部門又不同的人負(fù)責(zé)，因此人事部在組織考核時(shí)，每一次的考核也需要分部門進(jìn)行，也就是說(shuō)需要對(duì)不同的部門開(kāi)放不同的考試權(quán)限。方法也不難，首先我們按部門、批量的導(dǎo)入員工的信息，讓每位員工都不同的賬號(hào)、每個(gè)部門為一個(gè)考核組，再進(jìn)行一次指定部門的考核即可。
3.企業(yè)考核題庫(kù)的管理
對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)使用的考試題庫(kù)要進(jìn)行綜合管理，包括答案、題目的維護(hù)，題目類型的維護(hù)，題目分值的設(shè)計(jì)等問(wèn)題；可以通過(guò)本地Excel、Word對(duì)題庫(kù)進(jìn)行批量導(dǎo)入的功能。題目類型要包括單選、多選、判斷、問(wèn)答、填空、作文、問(wèn)卷題目。
4.培訓(xùn)考核任務(wù)的發(fā)布
一般企業(yè)的培訓(xùn)可能有兩種，一種的日常的訓(xùn)練，比如每月一次、每周一次；一種的較為嚴(yán)肅的能力考核，比如一季度一次、一年一次。因此，考慮到多種考核的需求，組卷的方式需要相對(duì)的靈活，優(yōu)考試系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)試卷模板的隨機(jī)抽取試題、固定試題出卷。
而考試的發(fā)布通常都非常的簡(jiǎn)單，以試卷鏈接、二維碼的形式出現(xiàn)，方便員工可以在手機(jī)或者電腦進(jìn)行答題。?
5.考核結(jié)果綜合查詢
企業(yè)培訓(xùn)考試后，最重要的環(huán)節(jié)就是考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)。人事部門需要對(duì)所有有考試任務(wù)的試卷、考試的成績(jī)、考試人員的名單都進(jìn)行統(tǒng)一管理，方便給領(lǐng)導(dǎo)查看。優(yōu)考試系統(tǒng)可以提供多維度的統(tǒng)計(jì)分析功能，可以清楚的查看考試合格率、分組對(duì)比、題型分類統(tǒng)計(jì)等，同時(shí)，可以輕松的導(dǎo)出考試記錄、員工考試報(bào)告等數(shù)據(jù)報(bào)表，很多程度上的減輕了人事部門的壓力，還節(jié)約時(shí)間！
以上即為企業(yè)快速擁有一個(gè)在線考試系統(tǒng)的方法，以及非常的簡(jiǎn)單實(shí)用的一個(gè)考試系統(tǒng)的推薦，需要的話用起來(lái)吧！
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